Was ist ein Gehaltsband?
Ein Gehaltsband ist die Gehaltsspanne von einem Minimum bis zu einem Maximum, die ein Unternehmen für eine Position oder Stufe festlegt. Alle in dieser Rolle verdienen innerhalb des Bandes: Neue meist im unteren Bereich, erfahrene Mitarbeitende, die die Rolle voll erfüllen, um die Mitte, und nur wenige nahe am oberen Ende. Das Band macht Gehaltsentscheidungen einheitlich und das Personalbudget planbar.